{"created":"2023-05-15T11:22:31.714945+00:00","id":1152,"links":{},"metadata":{"_buckets":{"deposit":"94873cbe-d2a8-491b-abb0-5756a06caff8"},"_deposit":{"created_by":1,"id":"1152","owners":[1],"pid":{"revision_id":0,"type":"depid","value":"1152"},"status":"published"},"_oai":{"id":"oai:showa.repo.nii.ac.jp:00001152","sets":["1:54:145:147"]},"author_link":["6180","6174","6176","6175","6179","6177","6178"],"item_10002_biblio_info_7":{"attribute_name":"書誌情報","attribute_value_mlt":[{"bibliographicIssueDates":{"bibliographicIssueDate":"2011-12"},"bibliographicIssueNumber":"2","bibliographicPageEnd":"147","bibliographicPageStart":"139","bibliographicVolumeNumber":"2","bibliographic_titles":[{"bibliographic_title":"昭和大学薬学雑誌"}]}]},"item_10002_description_6":{"attribute_name":"抄録","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"【目的】病院実習における評価のばらつきを最小限にするため、評価を標準化するための評価マニュアルを作成し、そのマニュアルに基づき形成的評価を実施した。平成22年度の実習生を対象に評価方法の妥当性と行動目標(Specific Behavioral Objectives:SBOs)の到達度を検討したので報告する。【方法】病院実習構築ワーキンググループにて評価を標準化するための評価マニュアルを作成した。評価マニュアルには、評価項目、評価のためのキーワード、評価者、評価方法、参考図書、評価尺度を記載し、「評価尺度」には指導者が評価の参考とするための判断基準を示した。指導薬剤師は、評価マニュアルの評価基準に従い、担当した実習生のSBOsの到達度を適切に評価した。また、実習終了後、指導薬剤師を対象に指導・評価に関するアンケート調査を実施した。【結果】指導薬剤師による全SBOsの平均評価点は3.51±0.51(4段階評価)と高い評価点を示した。アンケート結果から、81%の指導薬剤師が評価マニュアルを参考にしたと回答した。また、90%の指導薬剤師は適切な評価とフィードバックができたと回答した。【結論】評価基準を統一することで実習生を適切に評価し、フィードバックすることが可能となるとともに、実習生は本学が期待する到達度を十分に達成することができた。(著者抄録)","subitem_description_type":"Abstract"}]},"item_10002_publisher_8":{"attribute_name":"出版者","attribute_value_mlt":[{"subitem_publisher":"昭和大学薬学雑誌編集委員会"}]},"item_10002_source_id_9":{"attribute_name":"ISSN","attribute_value_mlt":[{"subitem_source_identifier":"1884-7854"}]},"item_10002_version_type_20":{"attribute_name":"著者版フラグ","attribute_value_mlt":[{"subitem_version_type":"VoR"}]},"item_creator":{"attribute_name":"著者","attribute_type":"creator","attribute_value_mlt":[{"creatorNames":[{"creatorName":"向後, 麻里"}],"nameIdentifiers":[{}]},{"creatorNames":[{"creatorName":"齋藤, 勲"}],"nameIdentifiers":[{}]},{"creatorNames":[{"creatorName":"小林, 文"}],"nameIdentifiers":[{}]},{"creatorNames":[{"creatorName":"村山, 純一郎"}],"nameIdentifiers":[{}]},{"creatorNames":[{"creatorName":"山元, 俊憲"}],"nameIdentifiers":[{}]},{"creatorNames":[{"creatorName":"加藤, 裕久"}],"nameIdentifiers":[{}]},{"creatorNames":[{"creatorName":"木内, 祐二"}],"nameIdentifiers":[{}]}]},"item_files":{"attribute_name":"ファイル情報","attribute_type":"file","attribute_value_mlt":[{"accessrole":"open_date","date":[{"dateType":"Available","dateValue":"2019-07-26"}],"displaytype":"detail","filename":"P2_139.pdf","filesize":[{"value":"471.2 kB"}],"format":"application/pdf","licensetype":"license_note","mimetype":"application/pdf","url":{"label":"P2_139.pdf","url":"https://showa.repo.nii.ac.jp/record/1152/files/P2_139.pdf"},"version_id":"b76a045e-3abb-4f9b-b706-cf690b8906d8"}]},"item_language":{"attribute_name":"言語","attribute_value_mlt":[{"subitem_language":"jpn"}]},"item_resource_type":{"attribute_name":"資源タイプ","attribute_value_mlt":[{"resourcetype":"departmental bulletin paper"}]},"item_title":"長期実務実習への適切な評価方法の導入と実習生の到達度","item_titles":{"attribute_name":"タイトル","attribute_value_mlt":[{"subitem_title":"長期実務実習への適切な評価方法の導入と実習生の到達度"}]},"item_type_id":"10002","owner":"1","path":["147"],"pubdate":{"attribute_name":"公開日","attribute_value":"2017-03-21"},"publish_date":"2017-03-21","publish_status":"0","recid":"1152","relation_version_is_last":true,"title":["長期実務実習への適切な評価方法の導入と実習生の到達度"],"weko_creator_id":"1","weko_shared_id":-1},"updated":"2023-05-15T12:52:45.972745+00:00"}